El sindicato CNV en Holanda quiere introducir un año de baja tras el nacimiento de un hijo

El sindicato holandés CNV ha hecho una propuesta para cambiar la duración de la baja por nacimiento de los hijos (ouderschapsverlof), según han informado diferentes medios de prensa del país.

La propuesta es extender hasta un año el permiso para ambos progenitores, y cambiar así el actual, que solo incluye 16 semanas por ejemplo para las madres.

CNV aboga por un año de baja por maternidad o paternidad, dividido equitativamente entre padres y madres. Este modelo ya existe en Suecia, donde los padres pueden disfrutar de un total de 480 días de baja, mayormente remunerados.

El fin de esta medida es reducir la presión sobre el cuidado infantil en el sistema de guarderías de los Países Bajos. Por primera vez el año pasado, más de un millón de niños asistieron a la guardería al menos una vez.

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