Mayo es el mes por excelencia de la paga extra de vacaciones en Holanda. Los trabajadores reciben el 8 por ciento de su salario bruto del último año, con el cual podrán planificar sus vacaciones o destinar esta cantidad para algún proyecto personal como puede ser ahorrar o comprar algo que necesiten.
El término oficial para esto es (vakantiebijslag) que significa subsidio de vacaciones. Pero la mayoría de la gente lo llama vakantiegeld (paga de vacaciones) o vakantietoeslag.
“El pago de las vacaciones se calcula en base al salario que hayas ganado durante el año pasado (por ejemplo, de mayo a mayo). Otros pagos, como pueden ser los bonos de fin de año, no cuentan para el cálculo del pago de vacaciones. Si estás enfermo, tu paga de vacaciones seguirá acumulándose”.
Tengo un contrato de cero horas. ¿Tengo derecho a días de vacaciones y pago de vacaciones?
Con un contrato de cero horas tienes derecho también a vacaciones y a paga de vacaciones. Acumulas horas de vacaciones por las horas que has trabajado. Tu paga de vacaciones será al menos el 8% del salario que hayas ganado en el año anterior.
De acuerdo a RTL, este año muchos trabajadores podrían recibir menos dinero en comparación con 2024.
“Sólo los trabajadores que ganen entre 2.000 y 2.750 euros brutos al mes recibirán un poco más de paga de vacaciones en su cuenta bancaria”, dice RTL.
