La escasez de personal sigue afectando al mercado laboral holandés

La Comisión Europea ha advertido en un reporte que los Países Bajos deben buscar soluciones para enfrentar el déficit de trabajadores en el mercado laboral, según ha informado una nota del NOS.

En Holanda existe una fuerte demanda de fuerza de trabajo, y esto se debe, lógicamente, a la escasez de personal. No es una problemática nueva, pero sí se agrava con el paso del tiempo.

Actualmente hay 414 mil vacantes sin cubrir, una cifra que no es para nada despreciable.En abril de 2022, hubo más de 500 mil puestos por ocupar, por lo que la situación de momento no tiene una solución inmediata.

El país se ve obligado a contratar personas en el extranjero, especialmente provenientes de algún país vecino de la Unión Europea, para ocupar puestos en diversidad de sectores como la industria, logística, hostelería y áreas tecnológicas, entre otras.

La Comisión Europea considera que la escasez de personal sólo puede solucionarse mediante una mejor búsqueda de empleados. “A pesar de la alta tasa de participación, los Países Bajos todavía tienen una fuente sin explotar de empleados potenciales, como personas de origen migrante o aquellos con trabajos a tiempo parcial”, dice el informe.

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